Estructura y trabajo
Entidades legales, unidades organizativas y puestos. La persona ocupa un puesto; el puesto define el alcance.
- Organización y unidades
- Catálogo de puestos
- Estructura de reporte
- Vigencias: lo que cambió y desde cuándo
La mayoría de los sistemas de personal guardan una lista de empleados. Elarquis modela algo distinto: la estructura real de la organización —sus entidades, sus áreas, sus puestos, sus políticas— y cuelga a las personas de ahí. La diferencia se nota el día que alguien cambia de puesto, o el día que hay que responder quién autorizó qué.
Cómo funciona
Organización
entidades, áreas y puestos
Persona
expediente, documentos, compensación
Solicitud
vacaciones, ausencia, cambio, permiso
Aprobación
la ruta que corresponde a ese puesto
Registro
qué cambió, quién y cuándo
Organización
entidades, áreas y puestos
Persona
expediente, documentos, compensación
Solicitud
vacaciones, ausencia, cambio, permiso
Aprobación
la ruta que corresponde a ese puesto
Registro
qué cambió, quién y cuándo
Qué hace
Entidades legales, unidades organizativas y puestos. La persona ocupa un puesto; el puesto define el alcance.
El expediente como fuente de verdad: datos, documentos, historial y compensación, con vigencia.
Vacaciones, ausencias, asistencia y solicitudes: lo que la gente realmente pide, con su ruta de aprobación.
El modelo de acceso se aplica en el servidor y por alcance. Un gerente ve su cadena de reporte; un empleado, su propio expediente.
Para quién
Se conecta con
Sólo se listan integraciones verificadas. Si necesitas una que no está, pregúntanos: conectar es buena parte de lo que hacemos.
Siguiente paso
Cuéntanos cómo trabajas hoy y te decimos con honestidad si este producto resuelve tu caso o si conviene otra cosa.
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